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ISO14001は、産業と技術の発展のためにISO（国際標準化機構）によって定められた環境関連の国際標準規格であり、さまざまな課題に対してシステマティックにアプローチするための「環境マネジメントシステム」が、詳細にわたり整備されています。
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アドバンテストでは、環境保全活動への取り組みを強化し活動を定着させるため、各事業所でISO14001の認証取得を積極的に推進してきました。
国内の研究・開発・製造拠点、そして本社事務所が統合認証を取得し、環境マネジメントの水平展開を図り、環境経営の強化を図っていきます。
また、海外の拠点では、2006年度のAdvantest Taiwan Inc.に加え、2008年10月までの間に、Advantest Europe GmbH、Advantest (Suzhou) Co., Ltd.、Advantest (Singapore) Pte. Ltd.、Advantest Korea Co., Ltd.、Advantest Engineering (M) Sdn. Bhd.、Advantest America, Inc.の6拠点にて、ISO14001認証を取得しました。
これにより、海外の主要7拠点にて、ISO14001に基づいた環境マネジメントを実施しています。
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国内（統合認証）
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群馬工場（1998年4月） |
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群馬第2工場（1998年12月） |
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アドバンテスト研究所（2000年2月） |
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群馬R&Dセンタ（2002年4月） |
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北九州R&Dセンタ（2003年3月） |
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埼玉R&Dセンタ（2003年10月） |
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本社事務所（2009年11月） |
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西事務所（2010年12月） |
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海外
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Advantest Taiwan Inc. （2006年12月） |
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Advantest Europe GmbH （2008年4月） |
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Advantest (Suzhou) Co., Ltd. （2008年5月） |
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Advantest (Singapore) Pte. Ltd. （2008年6月） |
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Advantest Korea Co., Ltd. （2008年7月） |
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Advantest Engineering (M) Sdn. Bhd. （2008年9月） |
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Advantest America, Inc. （2008年10月） |
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環境教育
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環境保全活動を推進するためには、社員一人ひとりが、環境問題を常に身近な問題であると意識することが大切です。
そして、事業活動や家庭生活の中で、自分に何ができるのか、何をするべきかを考え、実行に移すことが必要です。
当社では、環境に対する意識の啓蒙や、思考・実践力の啓発を目的として、グループ社員を対象とした環境教育を実施しています。 |
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実施している環境教育 |
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新入社員研修 |
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新任管理職研修 |
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内部環境監査員教育 |
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環境月間活動
（環境講演会など環境イベントの実施） |
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イントラネットHP、インターネットHPの開設 |
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内部環境監査員教育 |
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グループ会社を含めた16社を対象に、事務用品のグリーン購入および社有車の低公害車化を進めています。
社内イントラネットホームページにて、グリーン購入のガイドラインや情報を提供しています。
当社では、使用している事務用品発注システムのラインアップを全てグリーン用品にするなどの活動を推進した結果、事務用品グリーン購入率、OA用紙購入率ともに100%を継続しています。
また、社有車については、必要な保有台数に絞り込むとともに、リース終了時には、低公害車（ハイブリット車、天然ガス車、低排出ガス車）の導入に切り替えています。 |
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オフィスにおいても、ISO14001に準拠した環境保全活動を進めています。
本社事務所（丸の内）では、廃棄物のリサイクルを推進するため、リサイクル分類表を作成し、分類に合わせたリサイクル・ステーションを設置し、社員へ徹底しています。
また、一般的にオフィスは、複合ビルの一部を賃借している場合が多いため、当社個別の廃棄物量の把握が難しくなります。
そこで、環境グループの担当者が、一つひとつ事業所を訪問し、現状を確認後それぞれの事業所に適した方法で、廃棄物を把握するよう指導しています。 |
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リサイクル・ステーション |
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